2019年11月2日，在結(jié)束了精彩的演講比賽后，當天下午，云之龍集團多部門聯(lián)合開展企業(yè)文化分享會。

 

大家“裸心”交流、暢所欲言，分享企業(yè)文化演講比賽觀看心得和學習企業(yè)核心價值觀的感悟，一起述說身邊感人事跡，所有會場暖意融融。

 南寧分公司會場

 

 

     

 

       梁華隆：項目經(jīng)理劉健的孩子都是自己和妻子帶的。有時妻子出差，劉健下班就要回去帶孩子。他在家經(jīng)常是抱著小孩敲鍵盤工作，真的是“左手事業(yè)，右手家庭”。

 

崔惠：韋成曉有一句經(jīng)典的語錄：困難是會存在的，用心去做，困難就走掉了。

       何玫：我們項目人員經(jīng)常加班到深夜，對“你見過凌晨4點鐘的中明大廈嗎”很有感觸。我們時?？匆婍f成曉晚上一邊加班，一邊跟遠在老家的兒子視頻。我很敬佩這種自律奮進、責任擔當?shù)木瘛?

 

黃及紅：吳小芹、楊丹青懷孕期間仍舊加班不斷，沒有時間回家吃飯，豪不夸張地說，肚子里的孩子幾乎都是吃著外賣長大的。

       郭春燕：對于工作，我們沒有任何怨言，對于業(yè)主，我們貼心服務?！澳阌杹淼浇灰字行?，而我們迎著9點的朝陽剛從交易中心出來”。

 

何志成：自律奮進，規(guī)范專業(yè)。在工作中，時常會遇到供應商暗示、送禮，我們項目人員都果斷拒絕，并跟供應商說到：我們是正規(guī)軍，不接受一切賄賂行為，我們的文件中也沒有要求您提供這些東西，還是請您收回。

全過程工程咨詢部、造價咨詢部、結(jié)算審核部會場

 

     

 

 

黃屹岳:2005年8月3日，是我來到云之龍的第一天，現(xiàn)在我還記憶猶新。云之龍集團是我的第五家單位，但是在這里，我找到了歸屬感，所以一直愿意在云之龍集團努力奮斗。今后的工作中，有可能會遇到很多困難，但是我們要不懼困難，迎接挑戰(zhàn)，選擇安逸就要接受平凡，如果選擇遠方就要承受一路上的艱辛，做好自己的選擇，幸福都是奮斗出來的。

 

黎瑞馨：我們現(xiàn)在在做的一個項目，需要部門同事通力合作。當時每一個人手上都是有項目，梁經(jīng)理主動站了出來，何經(jīng)理也幫忙協(xié)調(diào)。去看現(xiàn)場的半個月時間，遇到問題，胡經(jīng)理馬上趕來現(xiàn)場。在與施工方的對數(shù)中，大家既能從專業(yè)角度，又能站在施工方的立場解決問題。我們專業(yè)的團隊，讓施工方心服口服。中間遇到的種種困難，都挺了過來。做造價咨詢不容易，長期加班。大家都是好樣的，能跟這么有愛的一群人共事是我們的福氣。

 

王博：從演講者的故事中聽到，集團有很多工作了十年以上的老員工，可想而知，這是一家非常有吸引力的企業(yè)。當然，這些都離不開集團優(yōu)秀的企業(yè)文化。在集團中，我感受到團結(jié)的力量，也學習到很多新知識。集團的員工都非常認真工作，經(jīng)常加班也毫無怨言，這是一個值得信賴的好企業(yè)。

 

政府采購咨詢部、政采云合作部、網(wǎng)絡技術(shù)部會場

 

 

      

       吳季芳：來集團已經(jīng)七年多了，從事投標文件制作工作。投標小組經(jīng)常加班，做投標咨詢看似很簡單，但實則不易。能夠來到政府采購咨詢部，我感到很幸運，部門很團結(jié)，男士很紳士，特別幸福。

       林杰程：很高興加入云之龍集團這個大家庭，小伙伴對我很包容。集團十八年了，很不容易，取得的成績都是前輩奮斗出來的。集團凝聚力很強，以后我會更努力工作，為集團的百年夢盡自己的一份力量。

       朱琰：我們政采云合作部的小伙伴回復客戶問題，是不分上下班時間的，我們也被稱為“24小時在線客服”。我們回答的也不止是政采云平臺上的問題，還要回答政采云平臺外的問題。業(yè)主提出的問題，我們都要考慮和研究，盡量做得更好。

 

質(zhì)量監(jiān)控部、財務部、市場管理部、品牌運營中心會場

 

 

     

 

       黎建珍：我是與彭總監(jiān)接觸最多的人，她不善言談，但她都是通過行動來表達。我十分感謝她，感謝身邊的每一位同事。當初，我得了急性胃腸炎，莫總親自送我去醫(yī)院。集團領(lǐng)導、同事都來醫(yī)院看望我，讓我很感動。

 

李麗：感觸最深的是責任擔當，我負責審核大家的發(fā)票，但10個同事來有9個是會被“打回去”的。有的同事就會說，“我都那么累了，天天在外奔波，回集團報個賬，你們還要那么嚴格審核。”但我覺得，我穿上云之龍工裝，我就要為我們的工作負責，財務是連接稅務部門和企業(yè)的橋梁，希望大家能理解財務的辛苦和不容易。

       鄧軼珉：來到集團的十一年了，作為項目經(jīng)理，會遇到一些很特殊的項目。如一個服裝采購項目，我們評標到第二天的中午12點多，但下午還是依舊要開標。雖然我和唐冰經(jīng)理都有些疲憊了，但還是要努力支撐下去，可是王總和謝總走過來對我們說：“你們先回去休息，不能再繼續(xù)工作了，我們已經(jīng)安排了其他同事來幫助你們?！边@真讓我們很感動。

      分享交流經(jīng)驗，傳承企業(yè)文化。此次企業(yè)文化分享會讓云之龍人對集團有了更強烈的認同感，對集團的企業(yè)文化有了更深切的領(lǐng)悟。大家表示，在未來工作中，將積極踐行企業(yè)文化，勇于擔當、銳意進取，為云之龍集團的百年夢貢獻力量，向著云之龍人的美好生活奮勇邁進。